Dans la région du Golden Triangle de l'écran avec une plus belle décoration de style doux, donnant "sweet girl" première impression, si la population cible est les jeunes femmes, ce magasin sera sans aucun doute avoir une longueur d'avance sur la première impression, et le deuxième magasin utilisant un style plus naturel de la décoration, la région du Golden Triangle de l'écran avec une disposition relativement simple, avec une couleur naturelle, donne la première impression est sain et proche de la nature vert style, très en ligne contemporain tendance "de la mode en bonne santé? . Ceci est l'affichage de la région du Golden Triangle, a joué l'ensemble du magasin pour améliorer le degré de discrimination, fa?onner l'image de l'ensemble du magasin, l'action de positionnement précis de la population cible. Procédures et méthodes de formation? Le soi-disant averti en vaut deux, sans préjuger des déchets, de la formation pour obtenir de bons résultats, mais aussi soigneusement préparé pressait pas et les plans, cassé. Fondamentalement, les compétences de vente de formation de nos recommandations sont divisées en les étapes suivantes: 1 classement étudiant. Le but est de nous aider à comprendre la situation de base des élèves dans les cours de conception et de placement quand il est fait référence. 2, la formation doit enquête. Faites les besoins de formation de sondage auprès des élèves différent vous aidera à concentrer vraiment saisir les besoins des élèves, développement de la formation ciblée, pour assurer l'efficacité de la formation. 3, la conception du contenu de la formation. Le travail effectué sur la base des besoins de formation. 4, des arrangements de conférencier. Faites des arrangements raisonnables selon le contenu du cours et instructeur bonne partie, afin d'assurer l'efficacité de l'apprentissage. 5, lieu de formation et le calendrier. Typiquement la formation des ventes est la formation en cours d'emploi, à prendre pleinement en considération la relation entre les heures de travail, ne pas affecter le travail normal. 6, la formation et l'examen. Les résultats sont un reflet direct de la formation à la vente sur le travail, il est recommandé de rendement au travail avant et après l'entra?nement pour faire une évaluation quantitative, de sorte que la formation peut refléter pleinement les intentions de l'instructeur et les étudiants et l'acceptation des contenants de cosmétiques en fer forgé, tandis que l'évaluation des données plus convaincant, pas Comme pour rendre la formation tombe vide. 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